Introducción
La igualdad de género en el sector forestal es un tema crucial para promover el desarrollo sostenible y la justicia social.
Históricamente, este ámbito ha estado dominado por hombres, tanto en roles operativos como en la toma de decisiones, dejando a las mujeres en posiciones marginales a pesar de su contribución significativa, especialmente en el ámbito rural. Las mujeres desempeñan un papel clave en la gestión de recursos forestales, desde la recolección de productos no madereros hasta la conservación de ecosistemas, pero enfrentan barreras como la falta de acceso a capacitación, tierras y oportunidades laborales equitativas.
Fomentar la igualdad de género no solo mejora la calidad de vida de las mujeres, sino que también enriquece las políticas forestales con perspectivas diversas, impulsando la resiliencia ambiental y económica. Iniciativas globales buscan cerrar esta brecha, reconociendo que la equidad es esencial para un sector forestal sostenible e inclusivo.
Nuestro enfoque
Abordar la cuestión de género en proyectos forestales requiere un enfoque integral que combine inclusión, capacitación y políticas equitativas.
1. Realizar un diagnóstico participativo que identifique las necesidades, roles y barreras específicas de las mujeres en las comunidades involucradas, asegurando que sus voces sean escuchadas en la planificación.
2. Implementar programas de capacitación técnica y liderazgo dirigidos a mujeres, como gestión forestal sostenible o emprendimientos con productos forestales, para empoderarlas económicamente.
3. Garantizar el acceso equitativo a recursos, como tierras o financiamiento, eliminando discriminaciones estructurales. Además, los proyectos deben incorporar indicadores de género para medir el impacto en la participación y beneficios para las mujeres.
4. Fomentar alianzas con organizaciones locales y sensibilizar a los actores involucrados sobre la importancia de la equidad puede transformar las dinámicas tradicionales, logrando que los proyectos forestales sean más justos, efectivos y sostenibles.
Por qué Importa
La inclusión de una perspectiva de género en la gestión forestal es considerada crucial por diversos artículos y estudios que destacan su impacto en la sostenibilidad, la equidad y el desarrollo comunitario.
Uno de los argumentos principales es que las mujeres y los hombres interactúan de manera distinta con los recursos forestales, lo que influye directamente en su gestión.
A nivel mundial, las mujeres, como principales usuarias de productos no madereros (leña, plantas medicinales, alimentos), aportan conocimientos especializados que, si se ignoran, pueden llevar a decisiones de gestión desbalanceadas, afectando la conservación y los medios de subsistencia.
Estudios internacionales muestran que su participación activa en la toma de decisiones mejora la sostenibilidad de los bosques y reduce conflictos, especialmente cuando alcanzan una «masa crítica» de al menos el 25-30% en roles de liderazgo. Además, la exclusión de las mujeres perpetúa desigualdades, ya que a menudo carecen de derechos de tenencia de la tierra y acceso equitativo a recursos, lo que limita su empoderamiento económico y aumenta su vulnerabilidad.
La incorporación de datos desglosados por género en los proyectos forestales permite identificar estas brechas y diseñar intervenciones más inclusivas.
Por ejemplo, iniciativas que capacitan a mujeres en actividades tradicionalmente masculinas, como la gestión forestal, han demostrado aumentar los ingresos familiares y la resiliencia comunitaria.
Sin una perspectiva de género, las políticas corren el riesgo de reforzar estereotipos y excluir a un grupo clave para el éxito a largo plazo de la gestión forestal sostenible.
Veamos algunos ejemplos alrededor del mundo sobre lo anterior:
- Proyecto de madera de ramas en Gambia (FAO): Este proyecto, liderado por el equipo de forestería comunitaria de la FAO, se centró en mujeres para la producción de madera de ramas, un recurso tradicionalmente subestimado. Al capacitar a mujeres en técnicas de manejo y comercialización, el proyecto generó beneficios económicos significativos para las familias, mejorando su bienestar y visibilizando el rol de las mujeres en la gestión forestal. Además, fomentó prácticas sostenibles al reducir la presión sobre los recursos forestales principales.
- Iniciativa de procesamiento de ratán en Kalimantan Oriental, Indonesia: En esta región, donde el ratán representa el 50% de las exportaciones indonesias de este material, un proyecto impulsado por la Unidad de Forestería Comunitaria de la FAO buscó aumentar la capacidad de procesamiento local. Al incluir conscientemente a mujeres en actividades de valor agregado, como el procesamiento y la comercialización, el proyecto no solo incrementó los ingresos comunitarios, sino que también empoderó a las mujeres al darles acceso a roles económicos tradicionalmente dominados por hombres.
- Programa de Restauración de Paisajes Forestales (FLR) en Quang Nam, Vietnam: Según un análisis de RECOFTC, este programa integró cuotas de género para asegurar la participación femenina en grupos de manejo forestal comunitario y en la toma de decisiones. Las mujeres fueron capacitadas en liderazgo y gestión de recursos, lo que resultó en una mayor sostenibilidad de las actividades de restauración y un mejor manejo de los costos y beneficios compartidos, fortaleciendo la cohesión comunitaria.
- Proyecto de cacao de sabor fino en Perú (Bioversity International): Este proyecto destacó el rol de las mujeres en la cadena de producción del cacao, desde el cultivo hasta la comercialización. Al asegurar su participación en la toma de decisiones y en actividades económicas, se garantizó la continuidad generacional de los agricultores de cacao, al tiempo que se promovió la conservación de variedades nativas y se mejoraron los medios de vida de las comunidades.
Estos ejemplos demuestran que incluir a las mujeres en la gestión forestal no solo promueve la equidad de género, sino que también mejora los resultados ambientales y socioeconómicos, beneficiando a comunidades enteras y fomentando un manejo más sostenible de los recursos forestales.
Lecturas recomendadas
- Guía para incluir la perspectiva de género en proyectos de entidades con las que colabora la Fundación Biodiversidad (2022). Esta Guía detalla paso a paso preguntas relevantes, recomendaciones y ejemplos para integrar la perspectiva de género en la formulación e implementación de proyectos. Además presenta un repositorio con 10 ejemplos de proyectos reales relacionados con la biodiversidad, ya implementados o en fase de implementación, que han integrado la perspectiva de género de forma transversal o específica, y de los cuales seis han sido financiados por la Fundación Biodiversidad.
- Integración del género en la investigación forestal. Una guía para los investigadores y administradores de los programas de CIFOR
- Guía metodológica para incorporara la dimensión de genero en el ciclo de proyectos forestales participativos FAO
- APRENDER DE GÉNERO Y BOSQUES. Módulo de capacitación para integrar el género en las iniciativas forestales en Costa Rica.
- SITE sobre género en el sector forestal FAO
Una propuesta metodológica
Para incluir la perspectiva de género en proyectos de temática forestal, es esencial seguir una serie de pautas que aseguren la equidad, la participación y el beneficio tanto para hombres como para mujeres.